Risiko der Diskriminierung bei Stellenausschreibungen
Was Unternehmen beachten müssen Das Risiko der Diskriminierung in Stellenausschreibungen ist hoch. Zudem ist es in einer zunehmend globalisierten und vielfältigen Arbeitswelt für Unternehmen unerlässlich, bei der Besetzung offener Stellen eine breite Palette von Bewerber*innen in Betracht zu ziehen. Eine faire und transparente Personalauswahl ist nicht nur gut für das Image des Unternehmens, sondern ist […]
