Nachweisgesetz
Schriftliche Arbeitsverträge sind Pflicht Das Nachweisgesetz wird in vielen Unternehmen leider noch immer unterschätzt. Natürlich kann zivilrechtlich ein Arbeitsvertrag mündlich geschlossen werden, doch Ihnen als Arbeitgeber drohen empfindliche Bußgelder, wenn Sie gegen das Nachweisgesetz verstoßen. Wir erklären, worum es geht und warum Arbeitgeber hier unbedingt handeln sollten. Für wen gilt das Nachweisgesetz (NachwG)? Das Nachweisgesetz […]