Schriftliche Arbeitsverträge sind Pflicht Das Nachweisgesetz wird in vielen Unternehmen leider noch immer unterschätzt. Natürlich kann zivilrechtlich ein Arbeitsvertrag mündlich geschlossen werden, doch Ihnen als
Was Arbeitnehmer jetzt wissen sollten Zum Jahreswechsel haben viele gesetzliche Krankenkassen ihren Zusatzbeitrag erhöht. Für Arbeitnehmer ist das besonders relevant, denn eine Beitragserhöhung löst ein
Stolze 164 Seiten hat der Anfang August vom Bundeskabinett gebilligte Referentenentwurf (PDF) ↗ des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) für das Gesetz zur Modernisierung und Digitalisierung
Was Unternehmen zum Semesterstart beachten sollten Ein neues Semester steht vor der Tür – und mit ihm eine Vielzahl motivierter Studierender, die auf der Suche
plietsch! unterwegs Auch dieses Jahr haben wir den Büroalltag mal wieder hinter uns gelassen und uns gemeinsam auf den Weg zum Betriebsausflug nach Hamburg gemacht.
Was gilt, wenn ein Arbeitnehmer zu Beginn des Arbeitsverhältnisses erkrankt? Ein neues Arbeitsverhältnis beginnt – doch der frisch eingestellte Mitarbeiter meldet sich direkt am ersten
Warum die Bedeutung von Arbeitszeugnissen immer weiter abnimmt Das Arbeitszeugnis galt lange Zeit als essenzielles Dokument im Bewerbungsprozess. Doch die Aussagekraft und Verlässlichkeit von Zeugnissen
Das Jahr 2025 bringt für viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber finanzielle Veränderungen mit sich. Unsere Zahl des Monats: 4,9 % – so stark steigen die Beitragssätze
Weiter steigende Lohnnebenkosten durch die gesetzlichen Krankenkassen Trotz gegenteiliger Äußerungen aus der Bundespolitik wurde auch für 2026 der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) erhöht.
Der neue Mindestlohn ab 2025 Ab dem 1. Januar 2025 wird der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland auf 12,82 € pro Stunde angehoben. Damit steigt er
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