Das Entgeltfortzahlungsgesetz ➚ regelt für den Arbeitnehmer das Recht auf Fortzahlung der Vergütung an gesetzlichen Feiertagen und im Krankheitsfall. Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht für maximal sechs Wochen.
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Wieder einmal ist ein Jahr vorbei und es ist Zeit sich auf die Änderungen zum Januar 2026 einzustellen. Auch wenn der von der Bundesregierung angekündigte
In unserem letzten Blogbeitrag zum Thema Notfallakte haben wir Sie als Unternehmer direkt angesprochen:Was passiert, wenn Sie als Kopf Ihres Unternehmens plötzlich nicht mehr handlungsfähig