Das Nachweisgesetz (NachwG) gilt für Arbeitnehmer und gilt als Vorschrift über die wesentlichen Bedingungen eines Arbeitsverhältnisses. Das Gesetz schreibt vor, dass jeder Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nach Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen schriftlichen Vertragsbedingungen niederzulegen hat. Dies muss spätestens einen Monat nach dem Beginn des Arbeitsverhältnisses erfolgen und ist ausschließlich in schriftlicher Form gültig.
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Bevorstehende Leitzinssenkung der EZB
Auswirkungen und Handlungsempfehlungen für Anleger Die Finanzmärkte sind stets in Bewegung, und ein Thema, das aktuell stark diskutiert wird, ist eine mögliche Leitzinssenkung der Europäischen